RUN Powered by ADP для расчета заработной платы: руководство по стоимости, функциям и многому другому

Содержание

• RUN При поддержке ADP
• Сколько стоит RUN Powered by ADP?
• Какие функции включает RUN Powered by ADP?
• Какие функции безопасности есть в программе?
• Какие варианты поддержки доступны?
• Что еще предлагает ADP?
• Дополнения, такие как пенсионные программы
• Альтернативная платформа для крупного бизнеса
• Программное обеспечение для расчета заработной платы

Многие или все продукты, представленные здесь, предоставлены нашими партнерами, которые компенсируют нам. Это может повлиять на то, о каких продуктах мы пишем, где и как они появляются на странице. Однако это не влияет на наши оценки. Наше мнение - наше собственное. Вот список наших партнеров, и вот как мы зарабатываем деньги.

ADP на протяжении десятилетий была гигантом в индустрии обработки платежных ведомостей и остается лидером по доле рынка. Его программное обеспечение для расчета заработной платы для малого бизнеса, официально известное как RUN Powered by ADP, предназначено для предприятий с численностью сотрудников от 1 до 49 человек.

Это онлайн-приложение, предназначенное для упрощения функций расчета заработной платы и управления персоналом с помощью набора инструментов, основанного на более чем 70-летнем опыте компании в области расчета заработной платы.

RUN предлагает на выбор четыре пакета, которые помогают клиентам управлять своими функциями расчета заработной платы, налогообложения и соблюдения нормативных требований, а также могут быть расширены для поддержки HR и набора персонала. По данным ADP, им пользуются более 600 000 клиентов малого бизнеса.

»

Вот несколько вещей, которые нужно знать о программном обеспечении, которые могут помочь в процессе принятия решений.

Сколько стоит RUN Powered by ADP?

Цены начинаются с 59 долларов в месяц плюс 4 доллара за сотрудника. Компании могут запросить ценовое предложение на веб-сайте компании, и иногда предлагаются предварительные цены. Ценообразование связано с четырьмя пакетами продуктов:

• Essential идеально подходит для стартапов и солидных компаний, которым требуется стандартное приложение для расчета заработной платы.

• Расширенные слои в функциях приема на работу, страхования от безработицы и проверки биографических данных.

• Complete добавляет базовую кадровую поддержку.

  
  

• HR Pro добавляет расширенную поддержку HR и другие функции.

Какие функции включает RUN Powered by ADP?

Среди ключевых особенностей RUN - инструменты расчета заработной платы и соответствия, такие как:

• Гибкие параметры ввода заработной платы, которые позволяют пользователям вводить данные онлайн или через мобильное приложение для расчета заработной платы.

• RUN & Done, который автоматизирует расчет заработной платы для штатных сотрудников и сотрудников с почасовой оплатой со стандартными часами.

• Полный набор электронных отчетов по заработной плате, налогам и кадрам.

• Общий интерфейс бухгалтерской книги, который позволяет экспортировать записи журнала из ADP в QuickBooks, Xero, Creative Solutions или в общий файл без повторного ввода данных.

Продукт Essential включает в себя все вышеперечисленные и другие основные функции расчета заработной платы, включая W2s и 1099s, прямой депозит и многое другое.

Расширенный включает в себя все вышеперечисленное, а также:

• Услуги по оплате пополнения.

• Управление государственного страхования от безработицы.

• Проверка биографических данных.

  
  

• Размещение вакансий через ZipRecruiter.

Complete включает в себя все вышеперечисленное, а также кадровую поддержку в реальном времени и такие инструменты управления персоналом, как:

• Мастер справочника сотрудника.

• Предупреждения о соблюдении нормативных требований.

• Руководство и формы по персоналу.

• Мастер описания должности.

HR Pro предлагает все вышеперечисленное, а также более полный набор инструментов управления персоналом, таких как:

• Расширенная кадровая поддержка.

• Программы обучения работодателей / сотрудников и помощи в работе / жизни.

• Программа скидок для сотрудников.

• Юридическая помощь.

Какие функции безопасности есть в программе?

Усилия ADP по обеспечению безопасности включают корпоративную архитектуру информационной безопасности, расширенный мониторинг угроз, несколько центров реагирования на критические инциденты, расположенные по всему миру, интеллектуальное обнаружение, автоматическую защиту данных, физическую безопасность, защиту от мошенничества, отказоустойчивость бизнеса, а также управление идентификацией и доступом.

»

Компания встраивает несколько уровней защиты в свои продукты, процессы и инфраструктуру. ADP несколько раз в год участвует в мероприятиях по внутреннему и внешнему подтверждению и аудиту на предприятии, которые включают в себя обзоры его технологий, безопасности и связанных с ними средств контроля.

Какие варианты поддержки доступны?

ADP обеспечивает постоянную поддержку со стороны экспертов по расчету заработной платы, чтобы ответить на сложные вопросы о заработной плате от компаний, которые занимаются расчетом заработной платы с помощью решения RUN. По вопросам, связанным с персоналом, RUN предлагает телефонный доступ к назначенной группе бизнес-консультантов по персоналу, доступной как для одноразовых вопросов, так и для плановых проактивных проверок. Поддержка RUN предлагается без дополнительной оплаты.

Что еще предлагает ADP?

Дополнения, такие как пенсионные программы

По мере изменения их заработной платы и кадровых потребностей компании могут добавлять другие предложения ADP, такие как пенсионные услуги, чтобы помочь сотрудникам выбирать пенсионные программы; страхование, такое как программа выплаты компенсаций рабочим с уплатой взносов; и ADP Time and Attendance, чтобы помочь контролировать затраты на рабочую силу.

Альтернативная платформа для крупного бизнеса

Для более крупных компаний ADP предлагает настраиваемую облачную HR-платформу Workforce Now. Платформа, построенная на единой базе данных, помогает предприятиям управлять людьми, сокращать административные задачи и соответствовать требованиям. Ключевые особенности включают управление персоналом; расчет заработной платы и налоговая отчетность; управление временем и трудом; управление талантами и вовлеченность сотрудников; администрирование льгот; и трансграничные возможности.