Сравнение Paylocity и ADP 2021 г.

Содержание

• Что внутри
• Функции Paylocity и цены
• Планы и цены ADP Payroll
• Плюсы и минусы Paylocity
• Плюсы Paylocity
• Минусы Paylocity
• Плюсы и минусы ADP
• Плюсы ADP
• Минусы ADP

Многие или все продукты, представленные здесь, предоставлены нашими партнерами, которые компенсируют нам. Это может повлиять на то, о каких продуктах мы пишем, где и как они появляются на странице. Однако это не влияет на наши оценки. Наше мнение - наше собственное. Вот список наших партнеров, и вот как мы зарабатываем деньги.

Что внутри

1. Функции Paylocity и цены
2. Планы и цены ADP Payroll
3. Плюсы и минусы Paylocity
4. Плюсы и минусы ADP

1. Функции Paylocity и цены
2. Планы и цены ADP Payroll
3. Плюсы и минусы Paylocity
4. Плюсы и минусы ADP

И Paylocity, и ADP представляют собой облачные системы расчета заработной платы, что означает, что вы можете получить доступ к своей учетной записи в любом месте, где есть подключение к Интернету. В то время как ADP предлагает несколько разных планов в зависимости от количества сотрудников и функций, которые вы ищете, у Paylocity нет планов как таковых; Вместо этого вы можете выбирать из множества функций и работать с командой Paylocity, чтобы создать индивидуальный план для вашего бизнеса. Вот что нужно знать.

»

Функции Paylocity и цены

У Paylocity нет других планов, как у ADP; скорее они предлагают множество услуг, из которых вы можете выбирать. Они также не предлагают предоплаты за свои услуги. Хотя это затрудняет сравнение с другими услугами, вы можете рассчитывать на создание индивидуального плана с Paylocity на основе количества ваших сотрудников и функций, необходимых вашему бизнесу. Таким образом, вы можете быть уверены, что не платите ни за какие инструменты, которые на самом деле не используете, что часто бывает, когда вам приходится выбирать заранее подготовленный план.

Однако, что касается расчета заработной платы и кадровых услуг, вы, вероятно, можете рассчитывать на ежемесячную базовую цену плюс дополнительные ежемесячные расходы на одного сотрудника. С учетом сказанного, давайте рассмотрим некоторые функции, которые вы можете использовать с Paylocity.

Конечно, услуги по расчету заработной платы будут одним из наиболее важных аспектов любого программного обеспечения, которое вы выберете. С Paylocity вы можете ожидать:

• Предварительно просмотрите, исправьте и подтвердите свой реестр до обработки платежной ведомости.

• Возможность для сотрудников получить доступ к части своей зарплаты до дня выплаты жалованья.

• Инструменты возмещения расходов для отслеживания и организации расходов, автоматизации возмещения расходов и упрощения согласований.

• Интеграция данных для таких преимуществ, как 401 (k).

Paylocity также имеет панель управления соответствием, которая поможет вам соблюдать правила и управлять своими налогами с помощью Paylocity. Они также предлагают услуги по подаче налоговой декларации в качестве зарегистрированного агента по отчетности и могут подавать за вас налоги на заработную плату, включая форму IRS 941 для ежеквартальных налогов.

Paylocity также предлагает инструменты управления человеческими ресурсами, которые помогут вам поддерживать все в порядке, не имея полностью встроенного отдела кадров. Некоторые функции включают:

• Новые шаблоны найма и быстрого редактирования для упрощения адаптации.

• Формы действий сотрудников при изменении вознаграждения или должности.

• Пользовательские контрольные списки.

• Отслеживайте, сообщайте и сохраняйте данные.

• Доступ к специализированной команде по персоналу для любых вопросов или обновлений.

• Панель самообслуживания сотрудников.

С помощью портала самообслуживания сотрудников ваши сотрудники могут получить доступ ко всей соответствующей кадровой информации, включая квитанции о заработной плате, информацию о льготах, информацию о компании и т. Д.

И вы, и ваши сотрудники сможете войти в панель управления Paylocity, чтобы увидеть свои выборы льгот и внести изменения в нужное время. Вы также можете легко администрировать сторонние льготные услуги, такие как FSA, HSA и COBRA, а также дополнять свои стандартные планы дополнительными программами, чтобы предложить своим сотрудникам комплексный пакет льгот.

»

Планы и цены ADP Payroll

Как и Paylocity, ADP также является облачной программной платформой для расчета заработной платы и управления персоналом с ценами на основе котировок.

Однако ADP предлагает отдельные планы в зависимости от количества сотрудников, которые у вас есть, и необходимых функций. Хотя это может облегчить сравнение ваших вариантов, вы также, вероятно, можете работать с ADP, чтобы добавить или удалить функции для настройки вашего плана. Давайте подробнее рассмотрим решения ADP для малого и среднего бизнеса: Do It Yourself, Run и Workforce Now, а также планы в рамках каждого из них.

План «Сделай сам» от ADP был разработан для предприятий с менее чем 10 сотрудниками на заработной плате. В отличие от других планов, у Do It Yourself есть предоплата в размере 59 долларов в месяц, а затем дополнительные 4 доллара на сотрудника в месяц. Особенности этого плана включают в себя:

• Неограниченные платежные ведомости.

• Налоговые декларации (ADP также оплатит любые сборы, которые вы понесете на основании их документов).

• W-2 и 1099 менеджмент.

• Возможность прямого депозита.

• Эксперты по расчету заработной платы и бухгалтерскому учету за поддержкой.

• Безлимитная поддержка в чате с 8:00 до 20:00. Восточное время с понедельника по пятницу.

• Доступ сотрудников.

• Отчетность о новом найме.

• Круглосуточный доступ для вашего бухгалтера.

Если у вас менее 10 сотрудников и вы заинтересованы в этом плане, воспользуйтесь их бесплатной пробной версией, чтобы узнать, подходит ли он.

Конечно, если в вашей компании 10 или более сотрудников, план «Сделай сам» вам не подойдет. Следующий шаг - ADP Run, предназначенный для предприятий с численностью сотрудников от 1 до 49 человек. В программе Run вы можете выбрать один из четырех планов.

Каждый план расширяет возможности, развивая предыдущие и добавляя еще больше функциональности. Планы Essential и Enhanced в основном охватывают расчет заработной платы, в то время как планы Complete и HR Pro также включают функции управления персоналом. Опять же, каждый план основан на расценках, поэтому вам придется работать с ADP напрямую, чтобы получить информацию о ценах. Вот краткое изложение функций, которые вы можете ожидать от каждого из четырех планов выполнения ADP (помните, что по мере продвижения вниз по строке планы верхнего уровня включают в себя все функции из предыдущих планов).

Существенный

• Прямой депозит.

• Выдача заработной платы.

• Надежная отчетность.

• Интерфейс главной книги.

• Отчетность о новом найме.

• W-2 и 1099.

• Подача налоговой декларации.

• Мобильное приложение.

• Доступ сотрудников ADP.

• Советы по персоналу и информационный бюллетень.

• Государственные и федеральные формы и ресурсы.

• Обследование персонала.

Повышенная

• Чек с подписью и начинкой; безопасный чек.

• Соответствие плаката.

• Государственное страхование от безработицы (ГСЗ).

• Услуги по оплате пополнения.

Полный

• ZipRecruiter.

• Мастер справочника сотрудника.

• HR HelpDesk.

• Адаптация нового найма.

• Проверка биографических данных.

• Мастер описания должности.

• Кадровые бланки и документы.

• Обучение кадров и инструменты.

• База данных соответствия HR и оповещения.

• Хранилище документов.

• Отслеживание ЧСС.

• Оповещения и уведомления.

HR Pro

• Расширенная поддержка справочника сотрудников.

• Расширенная поддержка HR HelpDesk.

• Программа скидок для сотрудников.

• Программы помощи сотрудникам в профессиональной и личной жизни.

• Обучение работодателей и сотрудников.

• Юридическая помощь LegalShield.

Решение ADP для среднего бизнеса - Workforce Now, предназначенное для предприятий с численностью сотрудников от 50 до 999 человек. Как и их другие планы, это также вариант облачного управления персоналом, который может помочь вам с расчетом заработной платы, управлением персоналом, льготами, талантами и многим другим. Опять же, эта услуга основана на расценках. Вот краткое изложение планов в Workforce Now и функций, которые вы получите.

Существенный

• Обработка в реальном времени.

• Панель расчета заработной платы с предупреждениями об обнаружении ошибок.

• Пропорциональные и ретроактивные корректировки заработной платы.

• Экспертные услуги по подаче налоговой декларации и оплате.

• Непревзойденная библиотека встроенных отчетов.

• Конструктор настраиваемых отчетов.

• Интерфейс главной книги.

• Часы, заработки и отчисления своими руками.

• Возможность пакетного импорта.

• Предварительный просмотр платежной ведомости перед отправкой.

• Комплаенс-менеджмент и отчетность.

• Полностью интегрированный опыт адаптации.

• Руководил рабочими процессами нового найма и увольнения.

• Надежное и подотчетное ведение кадрового учета.

• Выражение признательности за политику.

• Отслеживание развития сотрудников.

• Конструктор настраиваемых отчетов.

• Инструменты самообслуживания сотрудников.

• Глобальная система учета кадров.

• Настраиваемый портал сотрудников.

Согласие

• Руководство по соблюдению и отчетность.

• Кадровые документы и инструменты политики.

• Поддержка описания работы.

• Служба поддержки работодателей, укомплектованная специалистами по персоналу.

• Мастер справочника сотрудника.

• Шаблоны описания вакансий и мастер.

• Библиотека кадровой документации, оповещения и инструменты.

• Отчетность о соответствии требованиям федерального уровня и штата.

• Инструментарий HR: руководства, формы и политики.

Талант

• Гибкая настройка и управление планом.

• Мобильная регистрация для управления льготами сотрудников и жизненными событиями.

• Библиотека отчетов о льготах.

• Комплаенс-менеджмент и отчетность.

• Откройте панель управления регистрацией.

• Гибкая структура тарифов.

• Аудит счетов и связь с операторами связи.

• Зависимое и бенефициарное отслеживание.

• Услуги ACA, включая административную панель.

• Интеграция с ведущими сайтами объявлений о вакансиях.

• Анализ ключевых показателей: эффективность поиска, стоимость и время найма.

• Полная интеграция с адаптацией.

• Коммуникация и воспитание талантов.

• Процесс подачи заявок и отчетность.

• Мобильный карьерный сайт для кандидатов.

• Сообщества кандидатов в таланты.

• Расписание собеседований и управление письмами с предложениями.

• Настройте цели производительности и обзоры.

• Панели мониторинга для удобного просмотра тенденций.

• Поддержка самооценки сотрудников.

• Настраиваемые шаблоны обзоров.

• Уведомления о приближающихся сроках.

• Отслеживание производительности и компенсации.

• Настраиваемые достоинства и рекомендации по бюджету.

• Интеграция заработной платы для распределения вознаграждений.

Полный

• Легкий доступ к ключевым показателям и тенденциям.

• Мобильный просмотр ценных идей высшего руководства.

• Быстрое сравнение команд, отделов и сроков.

• Практическая информация об обороте, сверхурочной работе и многом другом.

• Просто настройте отчеты и поделитесь ими.

• Применяйте пороги для выравнивания и контроля производительности.

• Контрольные показатели по самому большому набору данных HCM (необязательно).

По мере того, как вы погружаетесь в планы ADP более высокого уровня, вы переходите от простого решения для расчета заработной платы к всеобъемлющему инструменту управления персоналом, охватывающему все, от найма и адаптации новых сотрудников до администрирования заработной платы и льгот в масштабах компании.

Плюсы и минусы Paylocity

У любого продукта есть свои плюсы и минусы, большинство из которых будет зависеть от вашего бизнеса и того, что вы надеетесь получить от этого программного обеспечения. Тем не менее, вот некоторые основные моменты и недостатки Paylocity, которые следует учитывать.

Плюсы Paylocity

• Интеграции: Paylocity предлагает более 300 интеграций по 20 категориям продуктов, включая отслеживание кандидатов, страхование, учет рабочего времени и многое другое. Это означает, что вы, вероятно, сможете связать любые другие системы управления бизнесом, которые используете для обмена данными между платформами, и избавитесь от необходимости вручную импортировать что-либо. Это также позволяет вам дополнительно настраивать ваше программное обеспечение, чтобы получить от него максимальную отдачу.

• Оптимизированные процессы: помимо стандартных предложений и интеграций, Paylocity также имеет функцию push-уведомлений, известную как веб-перехватчики, поэтому вы можете создать настраиваемую систему уведомлений, запускаемую определенными событиями, включая новые приемы на работу, увольнение, утверждения отсутствия или другие изменения. Это означает меньше ручной работы для вашей команды, а также меньше шансов, что что-то не выдержит.

Минусы Paylocity

• Ценообразование: на самом деле это недостаток как для Paylocity, так и для ADP, поскольку ни один из них не предоставляет предварительные цены на своих веб-сайтах. Хотя разумно опасаться ценообразования на основе котировок, поскольку нет способа узнать, получаете ли вы ту же цену, что и предприятие аналогичного размера с такими же кадровыми потребностями, для вашего бизнеса может быть выгодно работать напрямую с поставщиком. для создания индивидуального решения. Однако мы рекомендуем получить расценки из нескольких источников, прежде чем вы выберете один, чтобы убедиться, что вы получаете конкурентоспособную цену.

• Поддержка клиентов: даже пользователи, которые в восторге от продукта Paylocity, говорят, что их служба поддержки клиентов может отсутствовать. Пользователи отмечают, что представителю службы поддержки может потребоваться много времени, чтобы связаться с вами. И, как вам скажет любой владелец бизнеса, если из-за какой-то проблемы ваша платежная ведомость не уходит в срок, вам обязательно понадобится быстрое решение.

Плюсы и минусы ADP

Теперь давайте рассмотрим плюсы и минусы использования ADP.

Плюсы ADP

• Масштабируемость: для предприятий с менее чем 10 сотрудниками вплоть до компаний уровня предприятия ADP определенно сможет масштабироваться вместе с вашей компанией. Их продукты разработаны с учетом роста бизнеса и могут легко расти вместе с вашим бизнесом, что делает их потенциальным партнером на всю жизнь.

• Поддержка клиентов: в отличие от Paylocity, ADP имеет довольно хорошо принятую комплексную поддержку клиентов. Они предлагают круглосуточную поддержку как работодателям, так и сотрудникам по телефону или электронной почте.

Минусы ADP

• Ценообразование: еще раз, отсутствие прозрачных цен, доступных в ADP, является недостатком - если вы не заинтересованы в их плане DIY, который имеет предоплату. Опять же, мы рекомендуем получить предложения по нескольким продуктам, чтобы полностью сравнить ваши варианты.

Версия этой статьи была впервые опубликована на Fundera, дочерней компании NerdWallet.